Senior Corporate Recruiter

HVC heeft ambitieuze klimaatdoelstellingen op het gebied van de energietransitie en circulaire economie. Jouw collega's steken elke dag veel energie om deze doelen te realiseren. Die teamspirit, drive, en innovatiedrang om net dat stapje extra te doen dat voel je door de hele organisatie heen.  Als senior recruiter heb jij een belangrijke rol in het aantrekken van nieuwe collega’s die bij ons passen en ook graag een betere wereld(baan) willen. 

Dat klinkt ook als een mooie wereldbaan! Waarom wil ik als senior recruiter bij HVC werken? 

 
Bij HVC is werken meer dan alleen een baan. Je werkt in een organisatie met een duurzame missie, met een enorme diversiteit aan functies. Veel afwisseling dus. Je komt binnen in een team in oprichting waar je een belangrijke rol krijgt in de verdere doorontwikkeling en professionalisering van je vakgebied.  

Het fundament voor recruitment bij HVC is de afgelopen periode gelegd. Waar recruitment tot voorkort nog volledig was belegd bij de HR-adviseurs heeft nu de recruiter de regie op het recruitmentproces. 

Er is een gloednieuw employer brand én er wordt gewerkt aan de implementatie van een nieuw ATS.  Kortom een goede basis om verder op te bouwen waarbij jij als recruiter nog veel ruimte krijgt om het verschil te maken en waarbij jij de positie van recruitment binnen de organisatie nog verder kunt verstevigen. Een mooie combinatie waarbij je zowel op tactisch- en strategisch niveau kunt bouwen aan de verdere ontwikkeling van recruitment en waarbij jij jouw ervaring kunt inzetten bij het invullen van uiteenlopende vacatures. 

Een greep uit jouw werkzaamheden 

• Je neemt de leiding over het end-to-end wervingsproces, inclusief het opstellen van wervingsplannen, het opstellen van vacatureteksten, het actief zoeken naar geschikte kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken; 
• Het ophalen van de recruitmentforecast en het optellen van het recruitment(jaar)plan; 
• Stakeholdermanagement; je bouwt sterke relaties op met interne stakeholders, zoals hiring managers en teamleiders, om hun wervingsbehoeften te begrijpen en de juiste kandidaten te vinden. 
• Je ontwikkelt creatieve en effectieve wervingsstrategieën om talent aan te trekken, waaronder het gebruik van online jobboards, social media, (netwerk)evenementen en andere relevante kanalen. Hierbij werk je samen met de recruitment marketeer die jou kan ondersteunen in het realiseren van pakkende (online)wervingscampagnes; 
• Je beoordeelt kandidaten op basis van hun vaardigheden, ervaring en fit met de bedrijfscultuur van HVC. 
• Je beheert en coördineert het sollicitatieproces en zorgt voor een positieve ervaring voor elke kandidaat, vanaf het eerste contact tot aan de onboarding. 
• Vanzelfsprekend houd jij je op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de branches waarin HVC actief is én van alle trends op het gebied van recruitment.  

Inspireer jij (nieuwe) collega’s om bij te dragen aan een schone wereld? Wij maken graag kennis met jou! Neem contact op met Barry van der Vaart (recruiter a.i.) via telefoonnummer 06-48875520 Hij kan je alles vertellen over deze functie en het werken bij HVC. 

Klik op de knop Solliciteren en stuur jouw sollicitatie. Wij hebben voor deze functie geen sluitingsdatum.

Na jouw sollicitatie ontvang je een link naar jouw persoonlijke sollicitantenportal. Hier volg je de status van jouw sollicitatie en eventuele uitnodigingen komen hier ook in te staan.